完美前面是堵墙
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完美前面是堵墙

  作为公司人力资源经理,时常为公司员工钻管理的空子而头疼。我认为是公司的制度不完善造成的。于是,我让每个部门的管理者,记录平时员工在工作中所犯的每一条错误,每月汇总后交到我这里。经过我的审核、修改后,大部分修订补充到员工手册上,力求员工手册上的制度至善至美。一年下来,我发现,公司的员工手册制作越来越精美,印刷了N次,竟然厚达几百页。然而,公司各部门的管理并没有多大起色,钻空子的员工依然如故。我大惑不解。此时,我的一位下属,和我沟通时,自告奋勇地为我当了一次“诸葛亮”。
  
  他认真分析了公司的管理现状,告诉我,企业追求制度的完善和完美,就像一场马拉松比赛,如果运动员在比赛的途中,过分注重脚下有没有坑洼或者石头,或者是为了给观众呈现一个非常完美和优雅的英姿,途中不断调整自己的节奏力求完美,而忽略了时间和最终的方向,那么成绩自然达不到最好的效果。所以,放弃路途中的完美,适时调整,专注方向,才有可能迅速达到目标。下属的见解让我醍醐灌顶,恍然大悟!
  
  所以,有时候追求完美并不见得是一件好事。完美前面是堵墙,让你无功而返。

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