从做人力资源经理开始，我就不断接到猎头的电话。年轻不成熟时，每每接到猎头电话就会蠢蠢欲动。如果身边的工作环境正巧有不尽如人意的地方，大部分人就会心里安慰自己：试一试又不打紧，也摸摸市场行情，看我到底值多少钱？
　　
　　一旦开始面试，你就欲罢不能了。为了证明自己的能力，你会在面试中展现自己最优秀的一面。对方若是有诚意，最终给了你职位。你再拒绝，良心上会觉得歉疚。正在犹豫，猎头的电话又来了，于是乎，很多人懵懵懂懂地递交了辞呈。等到了新公司，发现不太适合自己，想到“好马不吃回头草”，只好死撑，或找下一家。但是，在急切心情下作出的决定往往不理智，经常是从一个火坑跳到了另一个火坑——我周围就有这样的朋友。怪圈要重复几次，才最终找到一个好东家。
　　
　　你有没有想过：好马也可以吃回头草？如果真的犯了跳槽错误，比起匆忙找下家，回原来公司是不是更合适的决定呢？——我就是一匹吃过回头草的马。
　　
　　那是在我做人力资源经理到第四年时，我觉得自己好像没有新的突破了，想看看外面的世界有多精彩。正巧那段时间有一位权重的外籍经理很难缠，在和她发生一次正面交锋后，一个猎头的电话来了。我想也没想就去面试，竟也特别顺利，几轮面试后就拿到了职位。
　　
　　这是一家有百年历史的美资大公司，刚刚在内地建立了新工厂。我觉得这是一个挑战，心里也有点赌气：总算可以摆脱那个难缠的老外了。而且我还有点促狭的心思：你们再找一个比我更能干的人试试？就这样，我去了新公司上班。
　　
　　不知道是不是因为第一次跳槽，我刚到就开始不适应。新公司和我的老东家文化差异很大：首先，工人要严格打卡——我原来的公司是从来不打卡的。一次，我好不容易和总经理约好了一次面试，才下午4点，他却很轻松地说，不好意思，我下班回家了，家人等我吃饭，帮我重新约时间吧，我只好自己去跟候选人说抱歉。印章都在财务经理手中，而财务经理经常两天都去销售那边上班。我再急也要等着。
　　
　　这些不适应让我煎熬，那时年轻的我也没有足够的成熟度调整自己，于是一到家就好像个怨妇。
　　
　　圣诞节那天，原来的老板给我发了封邮件，附上同事在他家里开圣诞Party的照片。老板的信里说：“你好吗？我们的Party很开心，可惜你不能和我们一起享受。”我忍不住回家眼泪涟涟。老公终于忍不住了：“你有完没完？这么不开心，回去算了！”我怔了一下：“那我不是很没面子？”老公说：“面子重要，还是天天不开心重要？一开始，大家可能议论你，一个月后，谁还有空老想着这事？你自己不放在心上就好了。你回去对老板反而是件好事：一方面证明公司吸引人，他能够保留员工，另一方面，他不必再去重新找人了。最重要的是，我真受不了你天天抱怨。”
　　
　　我给原来的老板联系后，他不计前嫌高兴地欢迎我回去，就像我做了个旅行，一个月不到。我绕了一圈又回了老东家。同事的真诚打消了我的疑虑，不过，我还是重新调整了自己：第一，我很感激老板，不会再轻易想跳槽了；第二，对那位难搞的外国同事，我不再逃避。公事公办，把事情做好就可以了。